职场80后委曲求全，00后不惯毛病，风格不同，结果不同

我们这批80后习惯了在领导淫威下苟延残喘。

这么多年干销售，习惯了一切销售不好的原因都是自己的原因，被训斥、做检讨、写检查、承认自己的不足。面对高高的目标，跳着高也够不到，无可奈何。

公司00后同事，领导不敢惹，稍微试探的说两句，人家就给你个脸色看，完不成目标的理由直来直去:目标太高、你们当领导的除了会签字，就是会批评，要不你们过来干试试？

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80后把领导的话当圣旨，00后把领导的话当唠叨，再说个不好听的是当放屁。

领导再说的严厉点，直接撂摊子，不伺候了。所以领导们很头疼，企业要发展，需要年轻人，但招一个跑一个，离职率高，领导也担责任。

所以领导只会对80后同事开炮，掐着脖子，把你逼到墙角，你也不敢反抗。

领导之间经常交流管理经验，说80后像一群羊，怎么赶怎么是，不敢反抗。00后像老虎，你刚瞪眼睛，他就跟你龇牙咧嘴，惹不起只能躲。